Promoción interna
Proceso selectivo reservado al personal que ya trabaja en la administración para ascender a un cuerpo o escala de un grupo superior (promoción vertical) o pasar a otro del mismo subgrupo (promoción horizontal). Hay que reunir los requisitos de ingreso, tener al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inferior y superar las pruebas.
Diferencias con términos parecidos
En el turno libre puede participar cualquiera que reúna los requisitos; en la promoción interna, solo quien ya es empleado público con la antigüedad exigida.
Referencias
Términos relacionados
Revisado el lunes, 19 de octubre de 2026.