Concurso-oposición
Sistema selectivo que combina una fase de oposición (pruebas de capacidad) y una fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación de los méritos debe ser proporcionada y no puede decidir por sí sola el resultado del proceso. Las bases de cada convocatoria fijan el orden de las fases, el baremo y si los méritos solo se suman a quien aprueba la oposición.
Ejemplo
Unas bases que puntúan los ejercicios y después suman puntos por servicios prestados y formación, con un tope para esa fase, describen un concurso-oposición.
Diferencias con términos parecidos
Frente a la oposición, añade méritos; frente al concurso, exige superar pruebas.
Referencias
Términos relacionados
Revisado el lunes, 19 de octubre de 2026.