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Concurso
Sistema selectivo que consiste únicamente en valorar los méritos de los aspirantes según un baremo. Para ingresar como funcionario de carrera solo puede usarse con carácter excepcional y si lo permite una ley; para el personal laboral fijo es uno de los sistemas previstos. El concurso es también el procedimiento normal para cambiar de puesto quien ya es funcionario («concurso de traslados»).
Diferencias con términos parecidos
El concurso como sistema de acceso da entrada a la administración; el concurso de provisión de puestos (artículo 79) solo mueve a quien ya es funcionario de carrera.